最近、韓国で20代の従業員を雇うことに対する懐疑的な見方が増えています。多くの自営業者と企業が20代の業務能力、勤務態度、基本的な礼儀の不足などを指摘し、彼らの雇用を嫌がっているそうです。多くの企業は、20代の従業員が責任感が不足して過度に個人の権利だけを主張していると認識しています。業務に加えて、基本的な礼儀や常識をさらに教える必要がある負担のため、より経験豊富な30代以上の従業員を好む傾向があります。
雇用市場で免除される20代
SBSニュースに上がってきた内容です。最近の試合が悪く、自営業者や企業が多くの困難を経験しているようです。しかし、自営業者を大変にすることがもう一つあります。まさにアルバイトやスタッフの管理のためではないかと思います。
コミュニティを通じて「いくら急いでも20代前半は使わないでください」という社長の訴えが自営業者の間で多くの共感を得ています。
「20代前半は絶対に書かないでください。ゲストストレスよりもこいつらが足りる。礼儀もあれば残念に書くのにそんなこともない。お互いへの配慮が欠けている世代のようだ」とし「家庭教育のせいだ。初めて仕事できない」誰も当然だが、最近の子供たちは謙虚さがない。知っている子どもで大きかった」とピンチした。
人を管理するのが大変だというのは、過去や今でも同じですが、今が特にひどいようです。
上記映像のコメントを見ると、ほとんどの頃、青年たちの業務態度と礼節について指摘しています。
仕事ができないと混乱すると、親に電話が来たり、労働部に届け出る場合もあるそうです。 😥
20代に入社すれば仕事に初めて接するので仕事ができないことは考えなければなりませんが、最近世代は特に一頭がなく常識が足りないという評価が多いです。これは文解力低下とも関連があるようです。
事実、挨拶だけがうまくいっても礼儀正しい人として認められます。
外国語を学ぶときも、最初に挨拶から学びます。 「こんにちは？」一言は、人々との関係を始めさせる魔法のような言葉です。
ある若者が職場内で相手（直上上司）が挨拶をしないのに、なぜ私がしなければならないのですか？そしてコンビニでお年寄りが話しかけていると言って、一緒に話しかけて無題になった事件がニュースに上がったこともあります。
基本的な礼儀を学んだことがないので、このような現象が発生しないかと思います。
上司でも誰でも先に見れば挨拶をすれば良い印象を与えるのに役立ちます。挨拶をしないと、基本的な礼儀のない人として認識されることがあり、そのような認識は、業務を評価する際にも影響を及ぼすしかありません。
ところが絹こんな現象は20代だけそういうものではないようです。 30代以上でもこのような現象がありますが、最近問題になる理由は20代が有毒そうな人が多くてそういうものではないかと思います。
私たちの近所に商売の良いパン屋がありますが、母娘が一緒にしています。地元の新聞にまで出てきたまともなパン屋さんなので、聖心堂のように大きく育てるつもりがないか尋ねてみると、職員を雇ったが、苦痛なところで二人だけするという答えを聞きました。何の連絡もなく出ないなど問題が多かったそうですね。
仕事をできずに責任感も、基本的な礼節や常識も不足していますが、権利だけを掲げる青年たちのために、青年雇用を気にする現象が現れるのは憂慮されるようです。一方では、責任感とともに礼節を持つ青年たちには機会になることができると思います。
礼節と靭性は家庭や学校で教えなければなりませんが、家では子供たちを包みながら育て、学校でも公教育が崩れてから長くなるので、ますます基本的な礼儀を知らない人があふれる社会になりそうです。 😥
ところが若者たちにこういう話をすれば、編み物でありながら聞きたくない傾向があります。基本的なことを教えても受け入れることを拒否するので…仕方ないようです。知識も重要ですが、礼節もそれに劣らず重要であることを認識できないので残念です。
ちなみに労働法をよく知ることについては非難してはいけませんが、それを悪用することが問題のようです。韓国には、奇妙に有毒なお金を食べる人が多いです。私はアメリカの翻訳者と主に取引をしましたが、長い間中国企業からも翻訳日を定期的に受け取ったことがあります。ペイに関しては、中国企業もきれいです。
しかし、奇妙に私たちの国の人々や企業はそうではありません。約束された日付に費用を支払うことは珍しく、必ず連絡をしなければならなかったり、連絡を数回しなければならない場合もあり、まったく群れを食べることもしばしばありました。 （年齢が多いほどお金を取り除いた経験がはるかに多いのではないかと思います。最近は認識が大幅に改善されたようです。）
関連記事を見ると、多くの人が青年たちを心配していることがわかりました。もちろん、試合が悪くて大変な時期なのは事実ですが、職場内での基本的な礼節も重要なようです。このような議論が今後より良い方向につながってほしいです。各世代間のコミュニケーションが必要であるという点でも共感します。皆がお互い配慮しながら働ける環境が作られてほしいですね。
ますます礼儀と配慮が消える社会になるようで心配になりますね。
20代だけではなく、40-50代もたまにこんな人たちがいます。
実は、10代から60代まで男女老所を問わず常識を抜け出した人々が多すぎるようです。
私が知っている知人の会社では、年を取るほど食べた人が失業給与を打つために仕事をしっかりせず、辞退もせずにねじれをし、結局会社から切り捨てて失業給与を打ったという話を数年前に聞いた記憶これですね。年をとっても鉄がかからず責任感もない人は、労働法を悪用して失業給与に乗るつもりで仕事もしっかりしない人もかなり多いようです。
今20代の場合、そんな人が多すぎて問題になっているようです。