【ナクソジャン]アーサー・アンダーソンが滅びた理由
アーサー・アンダーソンは、アメリカの伝説的な会計士だったアーサー・アンダーソン（Arthur Andersen）が1913年に同業者と設立した会計法人を擁護し、世界会計市場でPWC、デロイト、アンスト・アンド・ヤング、KPMGと共に「ビッグ（ビッグ）5'を形成した会社でしたが、エンロン事態*当時の分食会計に連流して結局ドアを閉めました。
[この記事は2016年9月26日に作成されました。 ]
アーサーアンダーソンが台無しにしたEU
この会社が亡びた決定的な理由は、一通のメールからだったそうです。
エンロン事態当時、政府の調査が行われている間、アーサーアンダーセン従業員は、関連文書を破棄しました。 このような行為が原因で、司法妨害罪（Obstruction of Justice）で起訴され、最終的には市場で退出されました。
アンダーソン社の運命を決定した陪審員が会社の弁護士であるNancy Templeが作成した一件のメールのために有罪と決定したと明らかにした。
Nancy Templeは、その電子メールで同僚に、当局の調査から「会社を保護するために」XNUMXつのメモを改ざん（偽造）するよう依頼したとします。 その後、アーサーアンダーソン事件は最終的に控訴審で判決が裏返されたが、その時はすでに会社が閉鎖した後であった。
他にも、不適切な電子メールのために巨額の罰金を科されたり、訴訟から不利益を受けたことがよくあります。
たとえば、1995年頃、石油会社のChevronは、会社の電子メールシステムに配布された不適切なメッセージ（セクハラ関連）のため、事件を解決するために220万ドルの巨額を支払いました。 訴訟で提出されたメッセージの一つは、「ビールが女性よりも良い25の理由（25 reasons why beer is better than a woman）」というリストだったそうです。
私は2000年代初頭に数年間、多くの量のCode of Conduct（倫理規範、倫理規範）資料を継続的に翻訳しました。 電子メールが訴訟で非常に不利に作用する一連の出来事を経て、倫理綱領資料に「電子メール」に対する部分が強化されたようです。 （最近は「フィッシング」、「ランサムウェア」、「ソーシャルエンジニアリング（社会工学技術）」などの内容が追加された資料を翻訳しました。 )
韓国でも、かつての企業が倫理経営を強化するという記事がたくさん出てきたことがあります。 TV広告も 倫理経営を叫びました。 しかし、言葉だけで倫理経営を叫ぶと倫理経営になりますか？
サムスンとアップルの訴訟で決定的な役割をしたことがGoogleと交わした不適切な内容のメールであることが見て、韓国では、このような教育が形式的に行われているか、適切に行われていないようです。
ここで、サムスンの内部電子メールとGoogleの「とても似ていたらちょっと直せ」という趣旨の警告、いわゆる「ベンチマーク」という名目で、iPhoneのすべての機能を一つ一つ比較しながら指摘した内部文書などは、陪審員たちに「知りながら故意にコピーした」は、結論を下すのに決定的な影響を及ぼした。 （Source：http://slownews.kr/5335）
また、エンロン事態で与える教訓は「隠蔽行為は別途処罰され、調査対象問題よりも大きな罰を受けることができる」という点です。
この点で、韓国企業の行動は後進性を抜け出せずにおり、政府当局も、違法な企業行動について強く処罰していないようです。
以前にサムスンから公取委の調査を妨害したが、ニュースに出てきたニュースには罰金を受けたのが精一杯であるようです。
国感資料によると、公正委調査を控えたサムスン系列会社は、徹底した事前準備を通じて問題となる可能性のある資料に対する廃棄・操作をするとともに、公正委調査官らの資料接近遮断のため万全を期したことが分かった。
...昨年2004年11月、「サムスン電子下請け取引の公正化に関する法律違反」関連調査当時、公正委調査官が職員コンピュータを検索していたところ、社内電算網の稼働が突然中断されたことがあった。 この通信網は、中央統制が可能なため、調査官がコンピュータの中身を覗くことを源泉封鎖できたのだ。 下請け業者関連書類に問題になる可能性のある事項をサムスン職員が修正額で消した後、これをコピーして公正委調査官に提示したことが後に発覚したこともあった。 このことでサムスン電子と関連職員にそれぞれ２０００万ウォンずつ過怠料が賦課された。
公正委調査官らが入手した重要書類を奪取して破棄したこともあった…（」サムスンの途方もない公取委の調査妨害")
公取委調査官が入手した重要書類を奪取して破棄しても軽い処罰で終わるのが韓国です。 捜査官が令状を持ってきても、建物の入り口で警備員が、セキュリティ上の理由から、捜査官や検査官を防ぎ、その間に重要な資料を廃棄したり、隠匿不合理な行為をしても正常に処罰が行われません。
最近ロッテ事態でも、ロッテの従業員が証拠隠滅を試みたという記事も出てきていて。 もし、このような証拠隠滅行為を強く処罰し、さらにそのような行為をすると、企業が気かもしれないというメッセージを、政府から与えたらそのような行為をすることができたのでしょう？
韓国企業は、このような良くない慣行を海外でもそのまま途中役員が起訴をされたり、巨額の罰金をかむ醜態もしばしば報道されています。
ハイニックス社幹部４人に続き、サムスン電子役員３人もＤＲＡＭ価格談合行為に対する有罪を認め、米国で懲役刑を受けることにしたと米法務部が２２日（現地時間）明らかにした。 （「サムスン電子の役員3人、米国で懲役刑")
事態がこうなって、外国企業も韓国法当局のはずっと先の傾向があるようで残念です。 （例えば、最近オキシ事態では、英国の企業に見せてくれた行動は、韓国をどれだけ無視するかも示しています。）
政府の厳正な法執行と倫理教育を通じた企業の自浄努力がこれまで以上に切実な時であると思われる。
*エンロン事態（Enron scandal）：エンロン（Enron）は、世界最大のエネルギー企業で、2000年の総収入は1,010億ドルに達した2001年10月16日、エンロンは2001年第2四半期の実績報告を介して赤字額が6億1,800万ドルと発表した約二ヶ月後の12月2日に正式に破産裁判所に破産保護を申請した。 米国史上最大の規模の企業倒産で、数百億ドルの資産を保有している企業が倒産し、長い間、会計不正（粉飾会計）があり、きたという事実も暴露された。
